Gratis Testen - Bezahlung nur nach eingehenden Bewerbungen!
Menu
Wie Du keine Aufträge mehr ablehnen musst und am Unternehmen statt im Unternehmen arbeitest! Mitarbeitergewinnung in Rekordzeit wie Du Dein Unternehmen so profitabel wie nie zuvor gestalten.
Du arbeitest sogar am Wochenende und schaffst trotzdem all Deine Aufgaben nicht? Sven Schöpker zeigt dir, wie Du mit weniger Zeiteinsatz mehr Erfolg mit Deinem Handwerksunternehmen haben wirst.
Du hast es endgültig satt, Aufträge nur zu bekommen, weil Du der Günstigste aus der Vielzahl der Anbieter bist? Sven Schöpker zeigt dir, wie Du trotz weniger Zeiteinsatz mindestens 5 % mehr Profit aus Deinen Umsätzen holen kannst. Bei den meisten Betrieben sind das mehrere 10-tausend EUR im Jahr.
Du suchst dringend neue Mitarbeiter, findest aber niemanden, der zu dir kommt? Sven Schöpker zeigt dir, wie Du durch Social Recruitment zu einem attraktivem Arbeitgeber wirst und dir ein starkes Team aufbaust.
Die Digitalisierung in der Kundengewinnung ist nicht mehr zu stoppen. Auch die Handwerksbran-che kann von den Vorzügen des Onlinemarketings profitieren. Wir zeigen dir, was Du tun musst, um in Deine Sichtbarkeit zu kommen, damit Du die richtigen Kunden für Dein Unternehmen gewinnst.
Du bekommst wertvolle Strategien, Werkzeuge und Methoden, um glasklare Strukturen und Prozesse in Deinem Unternehmen aufzubauen und dauerhaft erfolgreich anzuwenden. Das entlastet Dich als Chef und sorgt für eine höhere Produktivität Deiner Mitarbeiter.
Du suchst dringend neue Mitarbeiter, findest aber niemanden, der zu dir kommt? Sven Schöpker zeigt dir, wie Du durch Social Recruitment zu einem attraktivem Arbeitgeber wirst und dir ein starkes Team aufbaust.
Als eine der führenden Social Recruiting Agentur für Bauunternehmen & Handwerksbetriebe berichten verschiedene bekannte Publisher über Recruiting für Bau & Handwerk. Sie können sich die Beiträge ansehen, wenn Sie auf das jeweilige Bild klicken.
Innerhalb von 3 Monaten konnten 73 Bauhelfer, 32 Bauleiter, 31 Vorarbeiter und Job-Anfragen und alle Stellen besetzt werden.
Kaum Bewerbungen für die ausgeschriebenen Stellen Vorarbeiter, Baustellenmitarbeiter, Bauleiter, Buchhalter für die Standorte in Tornesch und Sternberg. Keine Erfahrung über die effektive Nutzung der sozialen Medien.
Messbare Bewerbungsanfragen von Landschafts- und Tiefbauern, Bauleiter und Bauhelfer aus der Region für die einzelnen Bau-Kolonnen in Norddeutschland.
Hier finden Sie die Kennzahlen nach einem Monat der Zusammenarbeit:
Stellenausschreibungen: 3
Reichweite: 107.880
Personen erreicht
Impressionen: 551.846 Personen wurde die Anzeige potenziellen Kandidaten gezeigt
Frequenz: 5,12 wurde die Anzeige potenziellen Kandidaten gezeigt
Bewerbungen generiert: 41
Potenzielle Kandidaten: 15
Hier finden Sie die Kennzahlen nach einem Monat der Zusammenarbeit:
Stellenausschreibungen: 5
Reichweite: 628.159 Personen erreicht
Impressionen: 4.526.001 Personen wurde die Anzeige potenziellen Kandidaten gezeigt
Frequenz: 7,21 wurde die Anzeige potenziellen Kandidaten gezeigt
Bewerbungen generiert: 210
Potenzielle Kandidaten: 55
Innerhalb von vier Monaten wurden 14 neue Mitarbeiter eingestellt. Die Stellen betreffen kaufmännische und gewerbliche Ausschreibungen.
Martin Fehringer, Geschäftsführer von Hans Joachim Weitzel GmbH & Co. KG
Das was ich Dir an Impulsen mitgeben darf, kommt zu 100% aus meiner unternehmerischen Praxis. Garantiert. Das, was Du von mir hörst, lebe ich täglich erfolgreich in meinen eigenen Unternehmen vor. Wenn du also wissen willst, wie ich es geschafft habe, ein Team aus 15 Architekten und rd. 40 Handwerksunternehmen mit mehr als 500 Handwerkern aufzubauen oder wieso wir bereits unzählige Male für unsere Konzepte ausgezeichnet worden, dann sichere Dir Dein individuelles Beratungsgespräch und finde Deine Antworten.
Alle Bewerbungen, die Du über Deine Kampagne erhältst, sind zu 100% exklusiv. Kein anderer Mitbewerber in deiner Region hat darauf Zugriff.
Wir haben unsere Fühler nach einem Coaching ausgestreckt, weil wir unseren Metall-baubetrieb weiter voranbringen möchten. Wir wollen uns auf dem Markt besser positionieren, uns bei potenziellen Kunden besser verkaufen und natürlich auch gute neue Mitarbeiter gewinnen.
Gründer von deinebaumitarbeiterfinden.de & SMART11
Erfahre jetzt die Geheimnisse hinter dem Erfolg in diesem Podcast! Verpasse also keine Folge von diesem Podcast.
Sven Schöpker hat eine Mission, die ihn jeden Tag antreibt: Das Handwerk wieder in ein neues Licht zu rücken. Schau dir an was die Mission so besonders macht!
Unser Büro befindet sich in Düsseldorf. Von hier aus betreuen wir mit unserem Team Bauunternehmen , um qualifiziertes Fachpersonal zu finden.
Als digitalisierte Agentur können wir in der DACH-Region agieren und mit neuer Videotelefonie laufend im persönlichen Kontakt mit unseren Klienten stehen.
Ja! Das Erstgespräch sowie die Beratung ist zu 100 % kostenlos und unverbindlich. In unserem Erstgespräch erfährst du, ob dein Unternehmen das Potenzial hat mit unserer Methode Bau-Fachkräfte innerhalb von 30 Tagen einzustellen. Vor allem wie die konkrete Lösung für dich und dein Unternehmen aussehen kann.
Alles drei nicht! Bei unserer Methode handelt es sich um einen völlig neuen und einzigartigen Weg, welcher bisher kaum genutzt wird. Somit erreichst du als Unternehmen eine ganz neue Stufe der Sichtbarkeit in Ihrer Region, um qualifizierte Bau-Fachkräfte zu gewinnen.
Sehr oft hören wir genau das. Wir können Ihnen versichern, dass sich die Zeit in dem Erstgespräch und Beratungsgespräch für unsere Kunden zu 100 % gelohnt hat. Sie lernen einen völlig neuen Weg der Mitarbeitergewinnung kennen. Damit haben Sie einen klaren Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern aus der Region.
Grundsätzlich: Ja! Wir arbeiten allerdings nur mit Unternehmen zusammen, bei welchen wir nach einer Prüfung des Potenzials und der Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern sicher sein können. Wenn wir ehrlich sind, können wir auch nicht jedem Betrieb helfen. Unsere Klienten betreuen wir sehr intensiv und gewähren exklusiven Regionalschutz, um transparent und vor allem fair zu sein.
Da wir unsere Methode bereits seit 1 1/2 Jahren erfolgreich getestet und entwickelt haben: Ja… Wir prüfen allerdings vorab, ob es in deiner Region genug potenzielle Bau-Fachkräfte gibt und ob dein Unternehmen auch attraktiv genug ist. Wenn alles passt und eine Zusammenarbeit zustande kommt, dann geben wir dir eine schriftliche Geld-zurück-Garantie.
Gemeinsam legen wir deine Ziele für das Projekt fest und stehen dir in jeder Phase zur Seite.
Jetzt analysieren wir deine bisherigen Maßnahmen und identifizieren mögliche Optimierungen.
Auf Basis der Ist-Analyse entwickeln wir eine individuelle Strategie für die Erreichung deiner Ziele.
Anschließend setzen wir die geplanten Maßnahmen um und optimieren die Performance stetig.
Raumfabrik Konzept- und Ideenschmiede GmbH
Hafenweg 24a
48155 Münster
akademie@missiongeileshandwerk.de
Jetzt Newsletter Abonnieren und wertvolle Tipps per Email erhalten.
